Ahora se extrañan del alto número de bajas incentivadas de no afectados que hay en Madrid. Alguna culpa tendrá la nefasta gestión de personas que se ha realizado en este territorio. La presión sin sentido no es el camino, de hecho, ¡los empleados no sabemos todavía cual es el camino! La diferencia entre las [...]

  Motivación a la plantilla “0”. Así podríamos resumir los resultados a la pregunta de si nos sentimos reconocidos en el trabajo que realizamos. Hace un año y medio sólo 1 de cada 3 trabajadores no se sentía reconocido en su trabajo, a día de hoy más de 2 de cada 3 se sienten no [...]

  Continuando con el análisis del actual estado de la plantilla de Madrid, examinamos la autonomía y margen de decisión de los trabajadores para hacer bien su trabajo. Si a la llegada de la nueva Dirección la mitad de los trabajadores de Madrid puntuaban entre 7 y 10; en la actualidad es justo la mitad [...]

  Debido al empeoramiento del clima laboral en la Dirección Territorial de Madrid, a finales del año pasado la Sección Sindical de CCOO decidió realizar una encuesta para conocer como había evolucionado el sentimiento de la plantilla desde la encuesta Opina que realizó la nueva Dirección de la Caja cuando llegó a nuestra entidad. Muchas [...]

Algún Director de Zona cuanto más tiempo pasa, peor lo hace   Con el cierre de oficinas en nuestra Dirección Territorial, previsiblemente también se eliminará alguna/as zona/as. Es el momento de analizar qué función debe realizar un Director de Zona. Un Director de Zona tiene como función dirigir, gestionar y motivar a los recursos humanos [...]